هل ضعف تأدية الأعمال التنفيذية تؤثر سلباًعلئ الموظف ذو وظيفة إشرافية أو قيادية؟وكم نسبة التأثير؟

Question

ahmed alyahiri · Answer

التأثير كبير وقد يؤدي الى انهيار المؤسسة فعلا ، كما اجاب الأساتذة ..

zouhir zine · Answer

نعم تأثر وتأدي عواقب وخيمة تعود بالسلب على الجميع ونسبة لتأثر تصل حتى60 أو70 بالمئة

Utilisateur supprimé · Answer

إن ضعف تأدية الأعمال التنفيذية سيؤدي حتماً

إلى فشل الدور الإشرافي و القيادي

التأثير قد يصل إلى100 %

مما يؤدي إلى إنهيار المؤسسة

مشهور فلاح العلي al-momani · Answer

ان هذا النوع من الضعف يؤثر وذلك كون صاحب العمل الاشرافي او الرقابي يحتاج لمعرفة تفصيلية بطبيعة العمل الذي يشرف عليه ولكن لايوجد نسبه محددة يمكن تعميمها على كل الاشخاص او الاعمال فذلك يعتمد على طبيعة العمل ودرجة الضعف للموظف كما يعتمد على التسلسل الوظيفي الرقابي او الاشرافي

Utilisateur supprimé · Answer

اتفق مع اجابات الزملاء وشكرا

khaled herz · Answer

نعم تؤثر فذالك يزعج مراقبي العمل مما يؤدي الى التذمر الدائم من هاؤلاء الموظفين

هاشم مساوى · Answer

ضعف اداء الادارة التنفيدية تؤثر بالطبع على اداء جميع المستويات الادارية الاخرى بما فيها الادارة العليا لانه سيؤثر على المنتج للمنظمة كما وكيفا ومهما كانت الجهود الإشرافية كبيرة في ظل ضعف التنفيذيين فان الوضع لن يكون جيد ما لم تعالج المشكلة برفع مستوى اداء المستوى التنفيذي

khaled elkholy · Answer

نعم تؤثر وبشكل كبير جدا على الأداء

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

هل ضعف تأدية الأعمال التنفيذية تؤثر سلباًعلئ الموظف ذو وظيفة إشرافية أو قيادية؟وكم نسبة التأثير؟

Recherches Populaires

More Questions Like This