لو كان مديرك يضخم ويختلق المشاكل لانك قمت بتطوير نفسك علميا وحصلت على شهادة الماجستيرحتى يغطى على انجازاتك العلمية والعملية فماذا انت فاعل ؟

Question

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi · Answer

الا اتباهى عليه واقول له او اشير بفعلي باني افضل منه

ahmed alyahiri · Answer

التجاهل أفضل السبل والوسائل ، في النهاية هو من يتحمل ، والصبر ذخر للفتى ...

Deleted user · Answer

في العمل المدير هو المدير

ربما شهادتك تدفعك للغرور و التباهي

لكن ماذا قدمت للعمل و ما قدم مديرك لمنصبه

هو الأهم

يجب الترفع عن هذه الممارسات بين الموظف ومديره لصالح العمل

Housseyn Bouchemel · Answer

انت تعلم قيمة نفسك جيدا ولا تريد مدحا من قبل الاخرين لذلك دع شكواك للقدر لانه يتفنن في تصفية الحسابات

khaled elkholy · Answer

يجب دائما وابدأ أن تراعى مشاعر الآخرين كلما حصل لى إنجاز أو حصلت على إنجاز ويجب أن أعمل فى صمت حتى لا ينبذنى الآخرين سواء إملاء أو رؤساءى وان افيد الجميع يعلم وخبرته بتواضع دون تكبر أوغلو حتى أكون مقبولا من الجميع واحرص وتحفز الآخرين للحذو  حذوى

هاشم مساوى · Answer

اداء العمل بشكل متقن لتفويت الفرصة عليه بتصيد الأخطاء 
وفي حال إمكانية النقل يكون ذلك الخيار الافضل

Products By Bayt.com

Use Our Mobile App

Start networking and exchanging professional insights

لو كان مديرك يضخم ويختلق المشاكل لانك قمت بتطوير نفسك علميا وحصلت على شهادة الماجستيرحتى يغطى على انجازاتك العلمية والعملية فماذا انت فاعل ؟

انت تعلم قيمة نفسك جيدا ولا تريد مدحا من قبل الاخرين لذلك دع شكواك للقدر لانه يتفنن في تصفية الحسابات

Popular Searches

More Questions Like This