Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لماذا دائماً فرص الفتيات للتوظيف أو العمل أفضل من فرص الشباب ؟

قصدي أن الشهادات ليس لها أي دخل بالموضوع أو حتى الكفاءة ، يمكن أن يكون معها فقط ثانوية عامة وراتبها أعلى من راتب شخص معه ماستر أي عدل هذا ؟!!

user-image
Question ajoutée par أحمد فوزي زكي اسماعيل , accounting manager , chapatti Indian Restaurant
Date de publication: 2015/08/19
wijdan al-shehab
par wijdan al-shehab , security officer , Queen Alia International Airpor

براي اعتقد بان الفتاه هي ادق في العمل من الشباب ولديها قوة انتباه عاليه جدا وتحاول الفتاه ان تثبت نفسها في سوق العمل لذا فهي اكثر مواضبه من الشباب وتميز 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اعتقد ان اصحاب المؤسسات يفضلون الاناث لما لهم من طول بال وصبر والتزام بالتواجد طيلة ساعات العمل 

اضافة لذلك فان اصحاب العمل من الرجال يفضلون الاناث كواجهة للشركة لكسب العملاء او امتصاص غضبهم 

الا ان الاجازات التي تتمتع بها الاناث العرضية او المرضية ساعات الرضاعة او الولادة لها جانب سلبي يعيق العمل 

وكذلك هنالك  فئة قليلة من مرضي النفوس من اصحاب الاعمال ممن يحبون الاختلاط ؟؟؟؟؟

حاليا الفتيات الاتى لن يمتلكو شهادات تكون دخل كل واحدة منها اكبر  من اى خريجة مش لاقية شغل يناسبها بالمرة للاسف فانا من البنات الى بشتغل بعيدا عن مجالى للاسف

احمد صبحي احمد الصباغ الصباغ
par احمد صبحي احمد الصباغ الصباغ , محاسب عام في قسم الميزانية , شركة الجبر لتجارة السيارات -كيا موتورز

لانهم الاقل اجرا ولانهم بشتغلوا كثير ولا يطلبون زيادة مثل الشباب 

Salem Ashraf
par Salem Ashraf , مصمم جرافيكس ومونتير , بونانزا للدعاية والإعلان

لا اعتقد ان كلامك قاعدة عامة .. فالمشهور عالميا ان العاملة النسائية اكثر لانها ارخص واقل تكلفه فالاجور في بعض المجالات للمراه اقل من الرجال وهو ما يصبو اليه ارباب الاعمال

More Questions Like This