Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يتم معرفة نقاط الضعف في الموظف . وماهي طريقة تقوية نقاط الضعف . وتطوير الموظف .؟

user-image
Question ajoutée par عصام الحداد , مسئول حركة ونقل , شركة البابطين للصناعات الهندسية
Date de publication: 2015/08/19
rania hammoud
par rania hammoud , Planner Executive Officer , Romelectroarabia

كل موظف لديه نقاط قوة في مجال ما وعلى المسؤول معرفة نقاط قوة كل موظف وتنميتها ومن احد اهم وسائل الدعم هي الدعم النفسي والمعنوي لاعطاء الموظف الثقة بالنفس وانه باستطاعته تطوير نفسه ومن ثم الدورات .

Manar Jambi
par Manar Jambi , مديرة ادارة خدمات التدريب , مدرسة جدة المتطورة لتعليم القيادة

يتم معرفة نقاط الضعف في الموظف من طريقة تعاملة وإستجابته مع المعاملة او الحدث .اما طريقة تقوية نقاط الضعف بمعرفة نقاط القوة لدية وإعطائة الفرصة للتحدي والتغغير لللإضل كما يمكن تطويرة بالتدريب والدورات .

More Questions Like This