Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تتوقع النجاح ام الفشل لفريق عمل بلا مدير؟

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2015/08/23
Islam Fawzy Abdel-haleem
par Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

يوجد فرق بين مفهوم "فريق العمل" ومفهوم "القسم او الادارة"

إذا كان فريق عمل بالمعنى الطبيعي لفريق العمل اتوقع له النجاح وخصتاً إذا كان بينهم قائد يتم احترامه وبينهم اهداف مشتركة

يوجد حالياً ما يسمي "فرق العمل المدارة ذاتياً" اي بدون مدير وتحقق هذه الفرق نجاحات في بعض المؤسسات وبعض الحقول وتحقق ايضاً بعض الفشل شأنها في ذلك شئن اي إدارة او قسم.

انا شاركت اثناء دارستي بدبلومة إدارة الموارد البشرية في فريق عمل بحثي مدار ذاتيا وحققنا بعض النجحات تجربه بسيطه ولكنها كانت ممتعة

Saleh Al-Shehri
par Saleh Al-Shehri , Human Resource Managerr , IWPP

سؤال مهم جدا 

طبعا الفشل لان من مهام المدير هو ادارة هذا الفريق و توزيع المهام على الفريق ومراجعة خطط العمل ومتابعة مسارها واهدافها مع اعضاء الفريق 

اولا باول بدون ذلك تصبح العشوائية والتخبط هي السائده في عمل الفريق , وهذا هو دور الهام للمدير لانه المنظم لعمل الفريق 

Fatma Mohammed
par Fatma Mohammed , محاسب تحت التمرين , بنك التنمية والائتمان الزراعى

يمكن لهذا الفريق النجاح وذلك اذا توافر فرد من افراد الفريق يجيد القيادة وتوزيع الادوار

Abdelhafiz Elkhidir Sidahmed Mohammed Kheer
par Abdelhafiz Elkhidir Sidahmed Mohammed Kheer , مدير التدريب والدراسات والبحوث , اتحاد المصارف السوداني

الفشل طبعا ...... ان كنت ثلاثة فامروا احدكم

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

يعتمد على عدة عوامل :

1-عدد اعظاء فريق العمل (كل ما ازداد العدد كل ما ازادت الحاجة للتنظيم والادارة وتوزيع المهام )

2-خبرة اعظاء فريق العمل (كل ما قلة خبرة الفريق كل ما زادت الحاجة للتوجية والارشاد )

3-طبيعة العمل 

4-توافق اعظاء فريق العمل في السير على الخطط وتحقيق الهدف المطلوب . 

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

غالبا الفشل , لان المدير هو المحرك والمحفز والمتابع لتنفيذ التخطيط المتبع للشركة 

Mohamed Sarhan
par Mohamed Sarhan , مدير مشروع , سام شروق للمقاولات

هذا يتوقف بنسبه ضئيلة جدا على شخصيات الفريق والتعاون بينهم ولكن وجود مدير للفريق امر لا مفر منه لتوحيد جهود واهداف الفريق ومنع التفرق فى الاراء 

Ahmed Abo Elkhair
par Ahmed Abo Elkhair , استشاري تطوير أعمال , ABIC

من ليس له مدير فهو ضريرحتى الحيوانت والطيور والحشرات لها أسراب ومجموعات وتوجهاتونحن أرقى من أن نعمل بلا إدارة

Khalil fit gsm
par Khalil fit gsm , Agent sécurité , Cap saf

 صحيح العمل دون مدير يكون صعب وغير مرتب ولكن بملاحضة أخرى يعتبر الفريق كمفهوم عام  كتشكيلة مختلطة تتوزع المهمات عليهم حسب الامتيازات و الكفائات في حين إذا تواجد كان هذا الفريق يحترم وينصت ويقض على آراء والخطوات التى تناقش بينهما بالفعل يستطيع النجاح.

زكي عبدالمنعم
par زكي عبدالمنعم , مشرف صيانة ميكانيكية , المجال العربي

النجاح بشرط العمل بروح الفريق الواحد والفشل في حال اختلاف الاراء

Mustafa Ammar
par Mustafa Ammar , رئيس قسم المبيعات , كونتكت

لا يوجد فريق ناجح بلا قائد يوحد الافكار والجهود ولكن اذا كان مسمى مدير هو حبر علي ورق وكان عقبة للفريق اكثر من نافع له يكون الفريق بلا مدير اقرب للنجاح

More Questions Like This