الي متي سنظل نعطي الوظيفة لمن لا يمتلك قوة الاداء ؟ والي متي سنظل نتجاهل تجربة أشخاص لديهم قدرات لا تظهر في مجرد شهادة دراسية ؟

Top Answer: 1/ الإلمام بالشركة من حبث مدى قوتها و التهديدات المحيطة بها 2/ معرفة المنافسين من حيث نقاط القوة و الضعف ... Voir Plus

Top Answer: <p style="text-align:right;">لا أعتقد أنّ هذا الكلام دقيق ، لربما تنتهج بعض المؤسسات هذه ... Voir Plus

Top Answer: اعتقد ان الخبرة لها الدور الكبير والأولوية لتلبي الاستجابه  سريعًا - وإلى جانبها كذلك المؤهلات الدراسية ب ... Voir Plus

Top Answer: شكرا على الدعوة أستاذ بسام . نقاط الضعف : العمر ( إن كان صغير السن ) _ كثرة التنقلات بين الشركات _ عدم إت ... Voir Plus