Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
عند وصولك لمرحلة الصدام مع إدارتك أو زملائك في الإدارة التنفيذية لهذا الأمر حاول عدم جعل الأمر شخصي أو استغلال فرص أو إبراز نفس ، أدي مهامك بشكل صحيح وارفع تقاريرك وتوصياتك بشكل عادل وصريح ورسائل ما بين السطور بشكل مهذب تجنبا لأي صدام أو وصول لمرحلة - استبعادك - عن الإدارة العليا .
دائما المدير المميز ينظر للأمر بشكل يهمه مصلحة العمل في المقام الأول ويغلب اي خلافات شخصية ، المواجهة والمصارحة مع الزملاء بشكل مهذب وعملي شيء رائع ولكن تجنب دائما الصدام وضع الحلول لأي أخطاء سواء كانت من إدارتك أو إدارة زملائك لأنكم فريق عمل واحد ، لم تجد أي استجابة أرفع تقاريرك بشكل لائق بعيد عن الصدام وتوجيه الاتهامات وأبرز النقاط بشكل واضح وما يدعمها من مؤيدات لما تراه صحيحا ، وثق تماما بالله سبحانه وتعالى لن يخذلك حتى لو تم استبعادك فأنت قد اديت واجبك بشكل مهني ومرضي لضميرك اولاً ثم هناك إدارة عليا هي من يقع عليها قرار ذلك ، فأي خلل يحدث بين الإدارات التنفيذية ولم يصل إلى الإدارة العليا هذا بعينه خلل في الإدارة العليا ودورها في المتابعة .