Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
فقد يكون موقف محير عند تعلق اصدقائك فى الوظيفه الحاليه بك ؟؟ وايضا تعلقك بجو العمل وتقدير مدير العمل لك - لاكنك بحاجه لزيادة خبراتك وتحسين دخلك افيدنا بما تراه مناسب كما انك كنت فى موقف مشابه لهذا الموقف
او بحثي عن فرصه ثانيه لا يدل علي عدم وفائي لشركتي
أكيد على الأقل حتى الانتهاء من العمل الموكول لي .
من اصعب الامور هو ترك مكان عمل تاقلمت على زملائك والعاملين معك واصبح تربطك بهم علاقة مهنية واجتماعية لانى اقضى اكثر ساعات العمل معاهم من الصعب ترك الشرك اجد فيها البيئة العمل الصحية وهذا هو نوع من انواع الوفاء والولاء لهذه الشكرة مهما كانت المغريات الخارجية
نعم ولكن الانتقال لشركة اخري يكون بالاتفاق ورضي الطرفين
الوفاء فى العمل
هو وفاء خلال فترة تعاقدة مع شركتة
أنتهت تلك الفترة فالوفاء اصبح مزم بحفظ اسرارها
أما الانتقال من مكان لاخر فهو سنة كونية فى قانون التبدل كما الليل والنهار
اذا شركتي وفية لي تحسن من وضعي لماذا الوفاء يكون من الموظف اذا لم تحسن وضعي اتركها طبعا
الوفاء صفة عظيمة لا يجوز اطلاقها على زمالة عمل او القيام بوظيفة معينة وشغرك لها مستحسن عند مديرك ولايعني ترك عملك لأهداف شخصية وطموحات ترفع من مستواك الوظيفي ومن دخلك المالي بالخيانة لان معنى الخيانة مرادف لمعنى للوفاء ولهذا يطلق لفظ الوفاء كصفة للصداقة والمحبة الحقيقية، اما في الوظيفة فهناك قوانين ولوائح تسير العمل ولا يستلزم الإلتزام بها الشكر والعرفان بالجميل لأننا نتقاضى معاشنا من وظائفنا.