ما الذي يعتبر من صفات المدير الفاشل، برأيك؟

أشكرك أستاذة لين على دعوتي للإجابة ، وإجابتي هي :

أسوأ صفات المدير الفاشل برأيي كالآتي :

1- سرعة اتخاذ القرارات وحل المشكلات من غير دراسة ولا تفكير .

2- المركزية .

3- حب التسلط .

4- التنميط .

التزمر مع الموظفين والاصرار على رايه حتى ولو كان خطا وعدم مشاركة الاخرين فى الاراء والتسلط على الكل والمحابا بين الموظفين وضيق سعة الصدر وعدم تقبل النقد الهادف.

شكرا على الدعوة  هذا الفرق بين الناجح والفاشل ويقاس عليها الموظف المدير الرئيس 

بالاضافة الى الاجابات السابقة احب اضيف عدم الثقة فى فريق العمل وعدم اتاحة الفرصة لهم لاثبات الذات والمساعدة فى تحمل المسؤليه 

وايضا عدم اعداد كوادر للمستقبل والتمييز بين الاشخاص والاستئثار بالراى والجهل بالنواحى الفنية

المدير الذي يتصيد اخطاء الموظفين

المدير الذي ينسب الانجازات له فقط متجاهلا فريق العمل

المدير الذي يسير بعمله دون خطه او رؤيا واضحة

الشخصية الضعيفة و عدم اتخاذ القرارات الحازمة

ان يمثل الفشل بعينه فشل اداري فشل لمؤسسة فشل في ادارة القوى البشرية وفشل ب.......... الخ  

تكرار نفس الأخطاء وعدم الإستفادة منها يعتبر من صفات المدير الفاشل ، و أنا لا أشاطر الإخوة في أنه لا يوجد مدير فاشل بل يوجد مدير فاشل

لا يوجد مدير فاشل وانما مدير لديه ضعف في إدارته للمنشاة