Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

MOHAMED ABDEL FATTAH HEGAZY
par MOHAMED ABDEL FATTAH HEGAZY , محامي , أخصائي موارد بشرية , مكتب محمد حجازي المحامي

يمكننا ذلك من خلال 

1- تحليل وضع المنظمة باستخدام طريقة SWOT

2- وضع تصوري للهيكل التنظيمي

3- إعادة صياغة أهداف الإدارات 

4- كتابة الوصف الوظيفي

حامد العنزي
par حامد العنزي , مدير علاقات عامة , سابقا بشركة اي جي اند جي الشرق الاوسط

اخي الكريم لا يوجد بطالة هيكلية في ادارة الموارد البشرية واذا كنت تقصد وجود ادارات في الهيكل التنظيمي للشركة او المنظمة عملها بسيط ولا تحتاجها فيمكن دمج هذه الأدارات مع ادارات اخرى وتكليفها بأعمال تسند لها بالاظافة لعملها

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

أشكرك أستاذة نهى على دعوتي للإجابة ، ولكن للأسف لم اطّلع على دراسات في هذا الموضوع فلا أستطيع الإفادة .

 

More Questions Like This