كيف تقدم الدعم لموظف مجتهد فى العمل ولكن لا ينجز العمل بشكل المطلوب منه رغم ان لديه القابلية للتعلم؟

علي أن أنصحه بإتقان العمل  وان أوجهه وأكون دائما حريصا عليه في العمل حتي يتعود على إنجاز العمل بشكل مطلوب 

سؤال جميل,

أولا أخبره بأن لديه ميزه مهمة جدا وهي الاجتهاد ثم أخبره بضورة الكفائه والجودة في العمل,أيضا أحصر نقاط ضعفه بالعمل وأشرحها له مع حلها وان لزم الامر دورة تدريبة فلابأس.

اقدم له العون واساعده حتي يكون علي القدر المطلوب من المهارة وبالتالي مع مرور الوقت سيكون علي الوجه الحسن من المهارة

توضيح أهمية العمل الذي يقوم به وتطبيق أو ترسيح مبدا حب العمل والاستمتاع به 

فحب ما تعمل حتى تعمل ما تحب 

ثم تتميز !!!

تدعيمي له سوف يكون معنوي لان رفع المعنويات اكيد يتنجم عنه رفع مستواه المهني

وضع مكافاءات رمزية تتناسب طرديا مع درجة انجاز العمل

كيف يكون مجتهد ولا يؤدي العمل المطلوب منه الا اذا كان موظف جديد وهذا يكون بحاجة لدورات وتدريب وتوجيه مستمر حتى يستطيع تادية المطلوب منه

تحديد المشكلة نصف الحل  و التدريب المستمر يحسن الاداء

تحفيز بالكلام مثل المدح فيه

انصحو واتناقش معة واقوم بتوجيهو واحفزهو لكي يجتهد في العمل لانة لدية قابلية للتعلم ومن ممكن ايضا من خلال دعم مالي