ما هى نسبة تأثير المظهر بشكل عام على اجراء مقابلات العمل واختيار الموظفين؟

Question ajoutée par samar seliman , HR Manager , Cubes engineering
Date de publication: 2015/09/07

Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par ahmed saadany , نائب رئيس مجلس الادارة , اللوتس اتش ار اس

بتترتب على حسب احتياجات واهتمامات الشركة هل هى من الاشياء المهمة عندها هيا المظهر ولا مضمون الشخص نفسة وعلى حسب الوظيفة الفارغة عندهم

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

برأيكم ما هي الاثار السلبية لتحكم الاهواء الشخصية في تقييم وتقدير الموظفين؟
Top Answer: <h4>للأسف إذا لم يكن لدى الشركة معايير واضحة للتوظيف ولأداء العاملين والموظفين وتقييم مستمر من خلال ... Voir Plus

Réponses (14)
كيفية اجراء مقابلة للحصول علي عمل
Top Answer: <p>1- يجب ان تعرف ملومات عن الوظيفة التي سوف تتقدم لها</p> <p>2- يجب مراجعة المعلمات ال ... Voir Plus

Réponses (2)
ماذا تفعل اذا اكتشفت كموظف مخالفات جسيمة وكارثية متورط بها مديرك بالعمل والتى من شأنها ان تؤدى توابعها الى فقدان ثقة الادارة العليا فى القسم بشكل عام؟
Top Answer: النصيحة السرية اؤلا بيني وبينة مرة واثنين ان عاد فكفي الله المؤمنين شر انفسهم وان لم يرتجع فابلغ مديري به ... Voir Plus

Réponses (34)
نحن شركة مدير املاك الغير مقابل عمولة. ماهي القيود المحاسبية المترتبة على ذالك : ؟
Top Answer: من حساب / العملاء الى حساب / الايرادات بعد ذلك من حساب / الصندوق الى حساب/ العملاء ... Voir Plus

Réponses (1)