Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
1. الإدماج، أي القدرة على تشريك كل موظفي الادارة في الانتاج و العمل،
2. صفة التضامن، أي القدرة على تكريس ثقافة التضامن بين الفريق العامل و محيط الشركة،
3. صفة الحداثة، أي منفتحا على العالم الخارجي ومستئنسا بالتجارب الاكثر نجاحا ،
4. صفة الاستدامة لموارد الشركة، أي له القدرة على ضمان حسن التصرف في الموار البشرية و الموار المادية المتوفرة بالشركة،
5. صفة الفاعلية و التميز،أي له القدرة على الاعتماد على الكفاءات المتوفرة لديه.
جميع ماسبق هو من صفات الادراة الناجحة
لمعرفة مواصفات القيادة الناجحه داخل المؤسسة انصحك بالرجوه لهذا المقال
صفات القائد الإداري الناجح
شكرا للدعوه
أنت سألت السؤال و قدمت جزء كبير جدا من الإجابه
فأنا مع جميع الزملاء الذين قالوا بالتأكيد جميع النقاط
القيادة الناجحة هي كيف تستفيد من جميع النقاط المذكورة أعلاه فهي جميعها مشتركة
1. الإندماج، أي القدرة على تشريك كل موظفي الادارة في الانتاج و العمل،
2. صفة التضامن، أي القدرة على تكريس ثقافة التضامن بين الفريق العامل و محيط الشركة،
3. صفة الحداثة، أي منفتحا على العالم الخارجي ومستئنسا بالتجارب الاكثر نجاحا ،
4. صفة الاستدامة لموارد الشركة، أي له القدرة على ضمان حسن التصرف في الموار البشرية و الموار المادية المتوفرة بالشركة،
5. صفة الفاعلية و التميز،أي له القدرة على الاعتماد على الكفاءات المتوفرة لديه.
التحلي بروح المسؤولية , زرع مبدا العمل الجماعي و احترام المسؤول و تقدير العامل , العدل و المساوات بين العمال , تحفيز العمال و الموظفين
أهم مواصفات القيادة الناجحة داخل المؤسسة:
أولاً / عدم أستخدام السلطة لتصفية الحساب مع أحد الموظفين وهذا يدل على القيادي الضعيف أي فصل الأمور الشخصية عن العمل
ثانياً / لكل موظف طاقة معينة ومحاولة أستغلال كل الطاقات بالشكل السليم
ثالثاً / التعامل مع الموظف كأنسان وليس كآله
رابعاً / الأندماج بالعمل ونشر روح الفريق الواحد
شكراً لكم
المسؤولية
الصرامة
المراقبة
التحفيز
المكافئة
التعامل الرقي بين المدير والمرؤسين يساعد علي زيادة الانتاج
