Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

مشهور فلاح العلي al-momani
par مشهور فلاح العلي al-momani , ضابط متقاعد برتبة عقيد وحاصل على الماجستير في الفيزياء , سلاح الجو الملكي الاردني

المعرفة قوة والادارة فن وحسن الاخلاق فضيلة ومخافة الله واجب والعدل بين العمال اساس الادارة

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

تنفيذ المهام الموكله اليه في اقل وقت وتكلفه واعلي دقه  وانتاجية وذلك بالتوازي مع رضا فريق عمله عنه

zouhir zine
par zouhir zine , مسير , مسير شركة خاصة

يكون المدير ناجحا في ما يلي :

بحس نظرته للمستقبل

بحسن تخطيطه

بحسن تعامله مع العمال بجميع تخصصاته

بحسن تصرفه في مختلف الأزمات والمشاكل

بحسن التنظيم

وبقيادته الرشيدة

 

أسامة حمدي أحمد فؤاد سطوحي
par أسامة حمدي أحمد فؤاد سطوحي , مدير الشئون الإداريه , شركة بالهنا دايما لإدارة المطاعم

شكرا للسؤال

* يجب أن يتقي الله في من يرأسهم

* حسن الخلق 

* أن يكون عادلاً بينهم و يُكافئ المُصيب و يُجازي المُخطئ

* أن يكون له نظره مستقبليه 

* يجيد وضع الخطط و تحقيق الأهداف 

* يجيد التعامل الصحيح مع المشاكل 

* يقوم دائما بالأطلاع على كل ما هو جديد في مجال عمله

* أن يجيد التعلم من الآخرين 

 

و الله ولي التوفيق 

هاشم مساوى
par هاشم مساوى , مدير قسم الادارة , موظف حكومي

بتحقيق اهداف المنظمة واحتياجات العاملين

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

أشكر الأستاذة سمر على دعوتي للإجابة ، ولكي يصبح المدير ناجحاً رأيي باختصار أن يُزيل الفكر الإداري ويعمل بالفكر القيادي .

ahmed alyahiri
par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

النجاح هو الإبداع والتميز الفعلي ، ويجب أن يقترن ذلك بأمور كثيرة ، ذكرها أساتذتنا في اجاباتهم السابقة ..

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

يصبح المدير ناجحا بنجاح تخطيطه واهداف الشركة بكفاءة وفاعلية خلق فريق قادر على المنافسة والتحدى والانجاز العمل على رفع الروح المعنوية لفريقه والعمل بروح الفريق اكساب فريقه مهارات للانجاز الاسرع والادق لم تكن موجوده. خلق كواظر صف ثانى للادارة من فريقه المدير الناجح هو الميدبدع والملهم والمحفز لاخراج طاقات ومهارات جديدة من فريقه. اكساب فريقه الجرآة على المساهمة فى صنع القرارات. هو المفوض لفريقه. هو المنصت لاراء وشكاوى ومشلداكل قسمه والعمل على حلها باسلوب امثل.

More Questions Like This