ما هي القيم التي قد تدافع عنها في العمل؟

الاحترام المتبادل والتعاون والصدق والعدل والالتزام

الالتزام بالقواعد والحفاظ علي اسرار المهنة والامانة

_ الأمانة

_ الصدق

_ انجاز العمل بإتقان

_ الإبتعاد عن النميمة لأنها مصنع الفتنة

العمل الجماعي الحفاظ على السر المهني اذا كان العمل يتطلب ذلك احترام أخلاقيات المهنة التواضع واحترام الغير

Principles : Honesty , Fairness , Objectivity and Responsibility .
Standards : Competence , Confidentialty , Integrity and Credibility .

الصدق والاحترام و التعاون

  الاحترام المتبادل والتعاون والامانه 

  فى مايتعلق بشخصى...اولا :الالتزام ويتضح مفهومة مادام وافقت على العمل فنا ملزم بان ادى واجبى على اكمل وجة ارضاءا ربى ثم الضمير حتى وان كان العمل غير جيد او راتب قليل فهذا غير ممبرر مادام وافقت على العمل فانا ملزم بتباعاتة  ثانيا :رقيبى ربى فالله يسمعنى الله يرانى الله مطلع على  ثالثا :الانطباعية فى العمل والمتيز والانفراد والقدوة والكفائة وان لا اكون  دون المستوى المتميز الائق لمستوى العمل رابعا :ان تكون اهدافى تتفق مع اهداف المنظمة التى انتمى اليها اى مكملة لها خامسا : الالتزام بالمبادء العامة والاصيلة وهى الاهم من امانة وصدق وشفافية واحترام (خلق المسلم)  سادسا:التنمية الزاتية المستمر لتحسين المستوى المهنى اما فى مايخص الوضع الاجتماعى داخل العمل اولا:ان تكون العلاقة تكاملية بين افراد المؤسسة وانا عنصر مكمل من عناصر المؤسسة ثانيا :ان تكون العلاقة وئيقة بينى وبين الافراد وتشمل علاقة الزمالة فما فا اقرب من صداقة وغيرها ويندرج تحتها الاحترام اما ما يخص العمل الادارى مع الحفاظ على مفهومة الحقيقى  انة حتى العامل شخص اداى من مكانة  اولا: روح الفريق  والعمل الواحد كالنسيج ثانيا : التنافس الشريف على الافضلية والبزل بين الفرق او المجموعات مبادء اخرى تشمل القدوة والابداع والمرونة فى حل المشكلات وغيرها يكمن حافظ لكن المهم ان ما افهمة فعلا ان المسلم خلوق غير مقصر ولابليد

الامانه

الاحترام والتعامل ومساعدة الزملاء والتعاون

النزاهة والتفاني في العمل واخذ القرارت المناسبة في وقت المناسب والعدالة في العمل