Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
أكيد وبلا شك يؤثر سلباً في العمل , فالموظف الذي لا يلبي دخله كافة متطلباته المعيشية سوف يكون مشغول ومشوش الذهن (هذه نقطة) فيبدأ بالإمتعاض والإحباط وهذا حتماً سيؤثر علي بقية الموظفين (التأثير المتبادل : مثل التساؤب) فتصبح بيئة العمل عبارة عن بيئة شكوي جماعية وضجر وهذا الإحباط نتيجة لعدم تغطية الرواتب لحاجات الموظفين حتماً سوف يؤدي إلي عدم إهتمامهم بتنفيذ الأعمال بالصورة الكاملة (فالمقابل قليل مقابل الجهد المبذول) ويظهر سلوك جديد من التراخي , والبعض الآخر في التسيب للبحث عن فرص عمل أفضل وهكذا دواليك (العلوم السلوكية والسلوك التنظيمي وتنمية الدافعية والمبادرة).
طبعا لانه سيسبب ركود في العمل وقلق وتوتر تجاه مسئولياته الاجتماعية نحو اهله واسرته
نعم سوف يؤثر على العمل وذلك ان بعض المواطنين من ذوي الدخل المحدود سيضطرون إلى زيادة ساعات العمل أو البحث عن عمل آخر للحصول على دخل إضافي لتوفير الحاجات الضرورية مما يؤدي إلى ظهور مشاكل أسرية وضعف الإنتاجية .زيادة نسبة الأمراض النفسية والتوترات العصبية وحالات الاكتئاب والإحباط التي ستؤثر على الإنتاجية وتؤدي إلى التقصير في العمل .
نعم يؤثر طبعا سلبا لان اذا زادت الاسعار للمنتج يحجم العملا عن الشرا ء وبذلك تقل ايرادات الشركة مما يجعل الشركة تستغنى عن بعض موظفيها بسبب قلة الايرادات .وقد تقل الحوافذ على العاملين بالشركة
طبيعى جدا يؤثر سلبيا اذا كان له منافس فى الاسواق
بالتاكيد يؤثر سلبا
