كيف يمكن للموظف فى المؤسسة ان يتطور علميا بدون تدخل الادارة المتخصصة فى هذا الجانب للرفع من كفاءة العاملين؟

بالقراءة وحضور الدورات التدريبيه فى هذا المجال

عن طريق التفكير العلمى لحل اللمشكلة  بتحديد مشاكل العمل وطرق حلها  وتوقعها قبل حدوثها  واحياء روح الفريق الواحد  والتعاون  وتقسيم المهام والمحاسبة والتقدير للمميز وحث المقصر على الإيجاد للنهوض بالعمل على أكمل وجه

بالحضور في الدورات ومساعدة نفسي على التطوير

بتوظيف المهارات التي يمتلكها (مثل مهارات البرمجة والتحليل وحل المشكلات ) في إيجاد الحلول المناسبة في العمل اليومي الخاص به بوجه الخصوص وكذلك بكافة الاعمال في الدائرة التي يعمل بها وذلك لمساعدة زملائه في تسريع العمل