Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
مارأيك بمدير يعطي تعليمات لموظف ويطلب عدم مخالفتها ثم يخالف المدير فجأه التعليمات لمصلحة عميل معين لمصالح خاصه وبدون رد اعتبار للموظف امام العميل او فيما بعد؟
رأيي انه مدير مصلحجي ووتر فساد بالمنظمة يجب ان يجتث
اتفق مع اجابة اخى استاذ احمد وشكرا
لا يجب ان تكون القوانين تسري على الجميع ولا يحق للمدير ان يتمتع او يمنح نفسه صلاحية خاصة له بل يجب من مدير مباشر له
شخص غير مسذول وغير موضع ثقه وغير أمين
