Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
نعم يممكن دلك و هو ما يسمى الازدواج الضريبي
بحسب نظام وزارة العمل السعودية، لا يمكن ذلك اذا كان المقصود بالضريبة الغرامات او العقوبات المتعلقة بمخالفات العمل، تكون بنسبة وتناسب مع مرتب الشخص بشرط الا يتجاوز مجموع العقوبات المالية اجرة خمسة ايام للشهر الواحد.
لو مرتب الموظف كفى احتياجات اسرته الاساسية ابقى افرض ضريبة ... لكن المرتب اساسا ما بيكفيش اقل الاحتياجات الازمة للاسرة .
وكمان عايز تفرض ضريبة !!!!!!!!!!
لايجوز لان فى موظفيين رواتبهم قليلة لاتسمح بفرض اي ضريبة عليهم
هذا يعود الى البلد المقيم فيها الموظف
لا يتم فرض ضريبه واحده وهى ضريبة الدخل
لا واحدة ( ضريبة الدخل ) الا في حالة شرائة لمنتجات من الشركة على المرتب فتضاف ضريبة المبيعات
على ما اعتقد كده ان في مصر لو الموظف راتبة1000 جنيه يجوز فرض ضريبه عليه حتى999 جنيه .. اما اكثر من ذلك لا يجوز
ان النظام الضريبي والضرائب المفروضة على الأفراد هي خاضعة لوزارة المالية حيث يعيش هذا الفرد سواء كان في وطنه أو مقيم في بلد آخر, وبشكل عام فان الضريبة تفرض على الدخل وعادة ما تكون الضريبة المفروضة ضريبة نسبية أي بحسب قيمة دخل الفرد وعدد الأفراد الذي يعيلهم اذا كان متزوجا ...وقد يكون هناك نوها آخر من الضريبة يسمى الضريبة على المشتريات وهذا يختلف أيضا من بلد الى آخر, وهذه الضريبة تفرض حين يكون هناك مشتريات فيتم احتساب السعر مضافا اليه الضريبة
