اذا كان بمقدور صاحب العمل تمويل ابناءه لبداية حياتهم حسب ميولهم الخاصة ، لكنه اختار ان يورثم شركته هو . هل يؤثر هذا القرار علي نظام العمل، ولماذا؟

لن يؤثر هذا على لان باستطاعتهم الاستعانه بخبراء  ومستشارين في الأمور التي يجدون فيها صعوبات كما يمكنهم تطوير ذاتهم من خلال المشاركة في دورات تدريبية ولديهم أيضاً خيار اخر وهو تعيين أشخاص ذو كفأت لادارة الشركة وتكوين مجلس إدارة للشركة يكونون هم اعضائه للإشراف على العمل

بالطبع لأن ميولهم  و حبهم للعمل يختلف

لن يؤثر علي نظام العمل لأن نظام العمل مصمم لتحقيق أهداف محددة بواسطة أنشطة معينة (مجال عمل الشركة) ولكنه سوف يؤثر إن حصلت تكتلات حول هؤلاء الوراث من أصحاب المصالح الخاصة داخل المؤسسة محل التوريث , وبهذا نجد أن معظم الوائح العرفية والإدارية والتنظيمية سوف يتم إما تخطيها أو التشدد بها (إزدواجية التطبيق) بحسب قوة كل مجموعة (لوبي) نتيجة للصراع بين هذه المجموعات.