ماهى الاسباب الداعية الى الاهتمام بالرضا الوظيفى؟

بالتأكيد زيادة الانتاج من خلال الرضا و ما يترتب عليها من قدرة الموظف على الابداع . و من الناحية الاخرى حتى تستطيع الحفاظ على موردك البشري في ظل سوق تنافسية يمكن ان تؤثر سلبا على مؤسستك باستقطاب كوادرها المؤهلة .

لانه احد اهم الأسباب الرئيسية للمحافظة على الموارد البشرية من التسرب كما انه سبب لاستقطاب المتميزين من جميع التخصصات وفي ظل الرضا الوظيفي تنمو الجهود التطويرية والإحساس بالانتماء والولاء للمنظمة

الاهتمام بالرضا الوظيفي هو احد الامور الهامه التي تقود الى تنمية ولاء الموظف للشركة وتحفزه بشكل كبير للعمل بفاعلية وانتاجية وبإخلاص ممايسهم في جوده الاداء وينعكس هذا على اداء الشركة ككل

إن ما يستدعي أي منشأة إلى الاهتمام بالرضا الوظيفي لموظفيها ، هو ما يسهم به ارتفاع معدل الرضا الوظيفي لدى الموظف في إنخفاض نسبة غيابه ، ورفع مستوى الطموح لديه ، وتقليل تعرضه لحوادث العمل ، وبالتالي زيادة الإنتاج. أو يمكن القول أن الأسباب الداعية إلى الاهتمام بالرضا الوظيفي هو الأثر الذي يسهم به في زيادة الانتاج.