ماهي مواصفات المدير الناجح في:العمل؛ والمحبوب من قبل الموظفين؟

هو المدير الذي يتبع سياسة الباب المفتوح في ادارته واسلوب الاداره التشاركية

المدير الناجح هو المتواصل دائما مع جميع الموظفين وان يتعامل بشفايه وعدل (هناك مواقف تتطلب الشدة واحيانا يكون صديق لهم واخ )

ومن المهم ان يكون حياديا بين مصالح العمل ومصلحة الموظف

المدير الناجح هو المدير اللدي يكون دبلوماسي في تعامله مع كافة الطاقم او المحيط المهني الدي يتعامل معه وخاصة  مع المشاكل المهنية والتحكم  في زمام الحلول المجديه والفعاله وخاصة الانضباط والتسير المحكم والناجح

بحسب خبرتي وتعاملي مع المدراء هناك مدير يهتم بكل تفاصيل الموظف وتعامله مع الزبائن, والوقوف مع الموظف في حالة ان يكون الموظف علي حق, وان لا يقوم باهأنه الموظف امام الموظفين, واعطائه كامل حقوقه الماديه والمعنويه, ومشاركه براي الموظف في نفاصيل العمل  هذه من صفات المدير المحبوب الذي يحبب الموظف بالعمل

وشكرا لكم

أوافق الاجابات الواردة, وأضيف أن المدير الناجح والمحبوب يجب أن يكون فردا من فريقه, أي أن يتعاون معهم, ويساعدهم في حل المشاكل أكثر من أن يفرض عليهم الأوامر

أشكر الأستاذة سمر على دعوتي للإجابة وإجابتي هي :

برأيي أن المدير الناجح هو من يُطبّق الفكر القيادي وخصوصاً فكر المدارس القيادية الآتية : ( المدرسة السلوكية ، ومدرسة الاهتمام بالأتباع ، ومدرسة القيادة بالثقافات المتعددة ) .

1- قم بالقاء السلام على كل من تقابلة اثناء دخولك مقر العمل ولا تفرق بين كبير كبير وعامل صغير.

2- الابتسام في وجة من تقابلهم، فالابتسامة صدقة وقادرة على اجتذاب الناس والحصول على حبهم وتقديرهم.

3- لكي تصبح مدير ناجح عليك الاستماع لموظفيك وفريق العمل الذي يعمل معك كما عليكان تتجول في المؤسسة او مكان العمل لشعور الموظفين بأنك واحد منهم وايضاً للاطمئنان علي طريقة سير العمل.

4- اذا اردت ان تصبح مدير ناجح فعليك اخراج اكبر جهد من موظفيك دون شعورهم بالاجهاد، ويمكن عمل هذا عن طريق الثناء عليهم وتذكيرهم بالانجازات التى فعلوها وسيسعون جاهدين لتكريرها مرة اخري.اقرأ ايضاً الطموح والنجاح لا يتوقف مهما طال بك العمر

5- ساعد الافراد والموظفين على تعلم كل ماهو جديد وساعدهم على ذلك بخبراتك المتراكمة، كما يمكنك تطوريهم في مجال معين عن طريق اعطائهم دورات تدريبية في هذا المجال فكلما تطوروا اكثر كلما زادت الانتاجية واصبح العمل ايسر واسهل.

7- يجب ان تكون ملماً بنواحي الادارة وعلى علم حتى تستطيع ان تدير عملك بطريقة احترافية، فأي مدير ناجح يجب ان يكون ملماً بالجوانب العلمية والعملية بالاضافة الى الاسلوب الصحيح في التعامل مع العمال والعملاء.اقرأ ايضاً مبادئ فن الحياة والعيش بطريقة افضل

8- تعلم التواصل مع الافراد والموظفين بهدف تبادل المعلومات وذلك للاستفادة المتبادلة.

المدير الناجح هو المنصت لهموم ومشاكل  ونواقص مهارات موظفيه فهو الاب والقائد والمعلم والملهم المشارك موظفيه فى القرارات

شخصية  المدير-  تعزيز  عامل الثقة  بين المدير والموظفين ومنحهم الصلاحيات  التى لاتتطلب تدخل المدير /   التحفيز والتطوير للموظفين   / تعزيز العلاقة الانسانية والاجتماعية  بين المدير والموظفين    / استقبال  الاقتراحات والشكاوى من قبل الموظفين  والاخذ بالراي ومناقشتها معهم  .  تحسين بيئة العمل للموظفين  منح المكافآت  للمتميزين من الموظفين  /  العدالة الإدارية  / 

المدير الناجح من لديه سياسات إدارية و قيادية جيدة و مرنة للتعامل مع كافة المواقف المتغيرة اليومية. و لديه سلسلة من المهارات و الصفات التي يستطيع من خلالها التعامل مع الأفراد و الموظفين في الإدارت و القطاعات المختلفة. علي المدير أن يكون حازم في بعض الأوقات و متساهل في بعض المواقف. و إذا وجد أحد الموظفين لديه مشكلة فعليه الوقف بجانبه و مساعدته في تلك المشكلة حتي يقوم بتطوير الموظف .