هل يكون تقيم الموظف العمل بجهده او بشهاداته ال كلاهما اي افضل بنسبه لصاحب العمل وشكرا؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Question ajoutée par Nadal Abualhawa , وظيفي , مديرية الامن العام
Date de publication: 2015/10/04

Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

par نورالدائم elsheikh , مندوب المشتروات , الشركة العربية الكورية

من الطبيعي طلب الشهادة والخبرة في العمل ثم بعد ذلك الامتحا ن الحقيقي لصاحب العمل تقيم الموظف بحسب اجتهاده والقدر علي التفاعل وانجاز العمل المكلف به

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

ماهي افضل طريقة للاتستقتطاب والجذب بالنسبة لاصحاب العمل ؟
Top Answer: افضل طريقة للاستقطاب هي اعلان الحوافز المادية والمعنوية التي تقدمها النؤسسة للفرد ... Voir Plus

Réponses (3)
هل استطيع الحصول على شهادات تؤهلني للعمل فى مجال ال Information technology بدون الحاجة الي الالتحاق بالجامعة ودراسة البكالريوس فى هذا المجال؟
Top Answer: نعم هذا المجال من ضمن المجالات اللتى يمكن تعلمها بدون دراسه اكاديميه يمكنك تعلم تصميم المواقع وبرمجتها وا ... Voir Plus

Réponses (8)
لغة الجسم هل هي لغه كافيه لتقيم الموظف في المقابله ؟
Top Answer: لغة الجسد لغة صادقة ولكن في بعض الاحيان تكون غير صادقة للتغيرات التي تطراء على الشخص نتيجة الضغوط المؤقتة ... Voir Plus

Réponses (3)
ماهي احلى واجمل وظيفة وعمل في الحياة وتتمنى ان تعمل بها اجب بسطر واحد ومختصر .وشكراً
Top Answer: <p>ان اعمل في تنظيف و صيانة الكعبة المشرفة</p> <p>او في مجال رعاية الايتام</p> ... Voir Plus

Réponses (134)