هل تخصيص وقت كل أسبوعين لتدريب العمال يعتبر إضاعة للوقت أم استثمار للوقت؟ مثلا كل 15 يوم يخصص نصف ساعة لتدريبهم على كل المنتجات ومميزاتها في المنشأة

Question

nawaf alruwaili · Answer

التديب دائم لمصلحة العمل وليس مضيعة وقت بل استعادة معلومات وتبقي معلومات الموظف في حالة تنشيط دائم

khaled elkholy · Answer

هذا ليس مضيعه للوقت بل استثمار فى االوقت والعمال

Labeeb Ali Mohammed Shaher · Answer

بالعكس ليس اضاعة للوقت لان تدريب العاملين هو استثمار له عائد كبير للمنشأة والعمال