Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
علماً بأنه يملك5 أيام اجازة من رصيده فقط وأنه متغيب عن العمل لمدة15 يوم حتى الآن
حسب نظام العمل والعمال الغياب عشرة ايام متصلة من غير عذر يتخذ فى حقه الفصل من العمل , ولكن حسب التعديل الجديد فأن الفصل يتم اذا غاب يوم, ومن ناحية اخرى ضياع الجواز يعتبر عذرا من ناحية وعلى اساسه فى حاله عودته فأنه يحسم من مرتبه الايام التي غابها هذا والله اعلم
