Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
عدم التشاور مع الإدارة في التوظيف واتخاذ القرارات نيابة عنها مما يؤدي لتحويلها لإدارة إجرائية فقط.
تسرب الموظفين ذو الكفاءة العالية إلى المنافسين الأخرين.
نسبة الأجر مقارنة بالعمل.
