Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هناك عقد عمل محدد المدة وآخر غير محدد المدة ، فمتى وكيف يكون العقد محدد أو غير محدد المدة ، وكيف يتم إحتساب تعويض الفصل التعسفي في كلا النوعين؟

قانون العمل إدارة الأعمال قانون العمل الاتحادي الموارد البشرية الادارة
user-image
Question ajoutée par Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , legal advisor , goverment
Date de publication: 2015/10/14
Apprécier (0) Vues (9) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
aljohara alonazi
par aljohara alonazi , مستشاره قانونية , مقاولات

الماده من نظام العمل  

الماده من نظام العمل علما تم سريان التعديلات في اليوم الخامس من  شهر محرم سنة هجري 

Hani Al Mowallad
par Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

محدد اذا لم يكمل العاامل مده العقد , وغير محدد المدة عن يتم العامل ثلاثة سنوات ومن ناحية التعويض , فأنه يستلم كامل حقوق العقد والمدة فى حال استغناء الشركة عنه

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This