Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
وهل يجوز لصاحب العمل أن لا يدفع لي الراتب الشهري وعلي الأقل نصف الراتب بما قال إنه قال لي التدريبدرهم ؟
نعم مدت اتربص ثلاثت اشهر و هاذ قانوني لي مصلحة المطبع
يجوز للعامل الإتفاق مع صاحب العمل على أية مدة ، قصرت أم طالت ، فهذا أمر جائز. أما عقد العمل فيجب أن يكون ثابتاً بالكتابة. وفي بعض الحالات يخالف أصحاب العمل هذا النص الوجوبي ، وفي هذه الحالة نكون أمام عقد عمل غير مكتوب. وفي كلا الحالتين فإن حقوق العامل ثابتة وواجبة بالقانون. ومعاقبة لصاحب العمل الذي لا يلتزم بكتابة عقد العمل ، فقد حرمه القانون من إثبات حقوقه لمخالفته القانون ، ويحق للعامل وحده إثبات كافة الحقوق وبشتى طرق الإثبات.
أما الراتب الشهري فلا يحق لصاحب العمل مطلقاً حرمان العامل منه أن من جزء منه ، ولا يقبل القانون في ذلك حجة . وحتى في حالة التدريب التي يحاول أصحاب العمل التملص بناء عليها ، فإنه يجب على صاحب العمل دفع راتب المتدرب بأجر يكون مساوياً لأجر العمل المماثل في المرحلة الأخيرة من التدريب. أي أن المرتب أمر لا يجوز المساس به مطلقاً
