Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف نستطيع استخدام نموذج تحليل نقاط القوة والضعف في تحليل التحدي البيئي ضمن ادارة الموارد البشرية؟

إدارة الأعمال ادارة الاعمال إدارة الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2015/10/16
Apprécier (0) Vues (11) Suiveurs (2) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
mohammed محمود على أحمد حسين
par mohammed محمود على أحمد حسين , Human Resources Manager , Hilton Sharm Waterfalls Resort

  • استكشاف احتمالات بوجود جهود جديدة أو حلول لمشكلاتكم.
  • اتّخاذ قرارات حول السبيل الأفضل لمبادرتكم: تتّضح أمامكم الاتّجاهات والخيارات عندما تحدّدون فرصكم في النجاح في سياق التهديدات التي تواجه النجاح.
  • تحديد مواقع التغيير الممكن: إذا كنتم على مفصل أو على مفترق طريق، يمكن لجرد نقاط القوة ونقاط الضعف أن يبيّن الأولويات بالإضافة إلى الاحتمالات.
  • تعديل الخطط وصقلها في منتصف المسار: إن فرصةً جديدة قد تفتح لنا آفاقاً أوسع، بينما قد يُقفل لكم تهديدٌ جديد طريقاً كان موجوداً من قبل.

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This