مع ايهما تفضل العمل.. مدير يفضل الموظف الذى يعتمد على الحافز ام مدير يفضل الموظف الذى يعتمد على الدافع لانجاز المهام؟

الموظف الذي يعتمد على دافع الانجاز المهام , وذلك لأمكانية الاعتماد علية بشكل كامل فى انجاز اي مهام يمكن ان توكل الية ويحب التحديات الجديدة وكلما انجز كلما كان معنوياته مرتفعه , ولكن الىذي ينجز بحافز فأّذا ما سئت الظروف ولم تسطتع تقديم الحافز فأنه سوف يتلكئ فى انجاز المهام وتذمر طول الوقت

افضل الثاني  الذي يفضل الموظف الذي يعتمذ على الدافع لا نجاز المهام لانه يسمح للموضف على فهم وادراك المهام المنوط به مما يساعد عليه سهولت التعامل ولابداع في انجازها