ما العنصر الأهم الذى يجذبك للعمل فى شركة بعينها : الأجر : تحقيق الذات ؛ إثبات الذات : المركز الإجتماعى : الترقيات : عدم وجود فرص أخرى : سبب آخر ؟

عنصر واحد واجابة واقعية ... اذن هو الأجر

وكما يقول المثل : ما من مصل الا ويطلب المغفرة

لا أعتقد أن العوامل الأخرى كتحقيق الذات واثباتها والمركز الاجتماعي والترقيات وما الى ذلك وان كانت مطلوبة الا أنها ليست العنصر الأهم كالأجر

اتفق تماما مع اجابة اخي هاني المولد وفعلا عندما يكون وضع الشركة مستقرا وتعمل على تطوير انشطتها وموظفيها فحتما سينعكس هذا لصالح الموظفين وستزداد اجورهم وستتوفر فرص لترقياتهم مما سيسهم في تحقيق واثبات ذاتهم والحصول على المركز الاجتماعي الذي ينشدونه

الاجر ... لانه سيحقق كل ما سبق

اثبات الذات هو الدافع الاهم لان تطور العمل والارتقاء المؤسسى يعزز من انتشار المؤسسه و ينعكس ايجابا على التطور الوظيفى للافراد وبالتالى كل معوقات العمل والسلبيات ستكون غير موجوده وبالتالى ستكون البيئه هى المناسبه للتطور

لا شك أن العامل الأساسي  الذي يجذب الفرد لأي وظيفة هو الأجر ولكن يوجد عوامل أخري للإستمرارية فى العمل وهي تحقيق الذات والتدرج الوظيفي  والوضع الإجتماعي وأهم عامل هو الراحة النفسية 

صعب إختيار عنصر واحد فالإحتياجات تختلف من شخص لآخر ومن وقت لآخر 

ففي مرحلة معينة تبحث عن المادة في المقام الأول وفي مرحلة أخرى يكون إثبات الذات في المقام الأول من أجل الراحلة النفسية وفي مرحلة أخرى يكون لعدم وجود فرص أخرى . . فالموضوع نسبي وليس مطلق 

الاجر   والمستقبل  الوظيفي         ...........                          

اثبات الزات والمركز الاجتماعى

سبب اخر : استقرار وضع الشركة فى سوق العمل فكلما كانت مستقره بمورادها كلما زاد الامان الوظيفي كلما نمى الاجر و وجود فرصة للحصول على ترقية , وزاد فرصة تطوير الذات .

 واثبات الذات و المركذ الاجتماعي والترقيات تحقيق الذات

السبب الدي قد يدعك تتقدم بطلب عمل الى شركة معينة هو تعلق الشخص بالمجال الدي تنشط فيه هاته الشركة