من المعلوم أن العامل يستحق إجازة سنوية وفق القانون ، فهل تحسب أيام الإجازة على أساس أنها أيام عمل أم تكون أيام عادية؟

قضايا العمال قانون العمل شؤون إدارية الموارد البشرية قانون

Question ajoutée par Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , legal advisor , goverment
Date de publication: 2015/10/20

Apprécier (0) Vues (6) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

1 Réponses

par mhmd Abou-alla‬‏ aboualla

تكون اجازة مدفوعة الاجر فلا تخصم من مرتب الموظف

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

Recherches Populaires

Offres d'Emploi Ingénieur Offres d'Emploi Vendeur Offres d'Emploi Comptable Offres d'Emploi Informaticien Offres d'Emploi Technicien

Ecrivez Votre Réponse

More Questions Like This

الإختراعات التي يقوم بها العامل هل هي من حقوق صاحب العمل؟ أم أنها ملك للعامل ويحق له تسجيلها بإسمه والإستفادة من ريعها ؟
Top Answer: يفترض ان هناك تعاقد واضح يبين التزامات كل طرف وحقوقه تجاه الطرف الثانى لمنع نشوء تنازع مستقبلا فى مثل هذه ... Voir Plus

Réponses (16)
أيهما أهم العمل أم العلم؟
Top Answer: اجد انهما مكملان لبعض بدون العلم لن تعرف كيف تعمل وبدون العمل لن تجد كيف تتعلم او تعيش ... Voir Plus

Réponses (11)
اذا قام عميل بشوكة الشركة على صيانة المنتج وهو خارج الضمان ...هل تقوم الشركة بالصيانة وكسب العميل ام تتركه يشتكى مع العلم ان الصيانة مكلفة؟
Top Answer: من المتعارف عليه,ان تكاليف صيانة المنتج بعد انتهاء فترة الضمان,يتحملها الزبون لكن يمكن تقديم عرض للزيون ... Voir Plus

Réponses (58)
هل اتقانك اكتر من مجال وظيفى شيئ مطلوب فى سوق العمل ام لا؟
Top Answer: <p>في بعض الاعمال ضروري التخصص وعدم التشعب ولكن هناك اعمال مرتبطه في بعض مثلا المبيعات مرتبطه بالتس ... Voir Plus

Réponses (62)

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

من المعلوم أن العامل يستحق إجازة سنوية وفق القانون ، فهل تحسب أيام الإجازة على أساس أنها أيام عمل أم تكون أيام عادية؟

Recherches Populaires

More Questions Like This