هل الإنذارات والجزاءات التأديبية التي توقع على العامل تظل بملفه طول مدة خدمته؟ أم أنها ترفع في زمن محدد؟ وماهي الأسباب في الحالتين؟

ألزم قانون العمل على كل صاحب عمل أن يفتح ملف لكل موظف لديه يدون فيه كل ما يتعلق بموظفيه من اجازات وجزاءات تأديبة وانذارات واذا وجدت اي انذارات او جزاءات - بناء على تحقيق مكتوب - فتظل في ملف خدمته الى انتهاء عقد العمل بانتهاء مدته او بالإقالة او الاستقالة

واذا لم يلتزم صاحب العمل بفتح هذا الملف لكل موظف لديه فيعد مرتكبا لمخالفة عمالية.

ترفع الانذارات ويسقط الجزاء الموقع على العامل بمضي ستة اشهر ولكن بطلب من العامل وتظل في ملف الخدمة كسابقة

ترفع الانذارت  وتحتسب فى السنة التي اخذ فيها هذه الانذارات ولكن فى السنة التالية تعتبر ملغية وتضل فى ملفه بشكل شكلى