Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما مفهوم الحوافز وأهميتها؟

user-image
Question ajoutée par hocine hafsi , منتدب في إطار عفود الإدماج , جامعة عمار ثليجي بالاغواط
Date de publication: 2015/10/28
Labeeb Ali Mohammed Shaher
par Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف

شكرا للدعوه والحوافز هي المحفزات التي تمنح من قبل الشركة لموظفيها من اجل دفعهم وتحفيزهم لاداء افضل وتنقسم الى نوعين مادية ومعنويه وهي ذات اهمية كبرى كونها تسهم في تحفيز الافراد للادء الافضل والتميز وتشجعهم على المنافسة الشريفة فيمابينهم ممايؤدي في نهاية الامر الى جودة اداء الشركة وزيادة فاعليتها وهنا يجب ان تهتم ادارة الشركة في معرفة مايقضلة كل موظف من انواع التحفيز لكي تحفز موظفيها بمايتناسب معهم وبما يفضلونة حتى تضمن ان تؤتي المحفزات ثمارها

عادل حسن محسن ارناؤوط
par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

الحوافز نوعان ..ايجابية وسلبية الايجابية تشمل المكافآت المالية والتقدير الادبى والمعنوى والايفادللمشاركة فى برامج تدريب متقدمة او مؤتمرات او ترقية وخلافه اما السلبية فتشمل الخم المالى والجزاءات والنقل وتعديل الوظيفة او الحرمان من راحات معينة وغير ذلك.. وكلاهما هام جدا لتطوير الاداء وتاهيل العاملين والحد من الاخطاء

ahmed alyahiri
par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

أتفق مع الإجابات الوافية للأساتذة الاعزاء ...

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع الاجابة الاكثر من رائعة من خبراء الموقع الكرام :)

More Questions Like This