Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لماذا اصحاب العمل يقومون بالتمييز بين المتقديم للوظيفة على اساس الشهادة الاكاديمية وليس على اساس الخبرة العملية والاتقان؟

user-image
Question ajoutée par jamil abu hatab , فني مختبرات الحاسوب , وزارة التربية والتعليم
Date de publication: 2015/10/28
sherry shafik
par sherry shafik , مسئول ادارى + مسئول توظيف , الجمعية المصرية للتنمية الشاملة

لان بناء الهيكل الوظيفى للموظف المتقدم يعتمد على عوامل كثيرة منها وأهمها 

1-  المستوى العلمي أوالمؤهلات الدارسى

2-  الخبرات والمؤهلات الشخصية .

3- القدرة الشخصية على تطوير الذات 

ويأتى المؤهل الدراسى الاول والاهم فى الاختيار بسبب أنه كل مازاد مستوى تعليم الفرد كل مازاد  مستواه العلمى وقدرته على الاستيعاب والفهم السريع وبتااالى يحقق نمو هيكله الوظيفى 

More Questions Like This