Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل دفع مكافاة إلى العامل حسب مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن السنوات التالية حسب المادة الرابعة والثامنون من نظام العمل
ويستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العمل بسبب قوة قاهرة
