Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

تسبب تصفية الشركات كثير من المشاكل بما فيها حقوق العاملين ، فما هو الوضع القانوني للحقوق والمستحقات العمالية في حالة التصفية أو الدمج أو بيع المؤسسة ؟

قضايا العمال قانون العمل شؤون إدارية الموارد البشرية قانون
user-image
Question ajoutée par Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , legal advisor , goverment
Date de publication: 2015/10/31
Apprécier (1) Vues (6) Suiveurs (2) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
HANI AL GHAREEB
par HANI AL GHAREEB , Human Resources Business Partner , Ensco Arabia Lted

  إذا انتهت  علاقة العمل وجب على صاحب العمل دفع مكافاة إلى العامل  حسب مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن السنوات التالية حسب المادة الرابعة والثامنون من نظام العمل 

ويستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العمل بسبب قوة قاهرة

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide