ما هي أفضل طريقة لفصل علاقاتي المهنية عن علاقاتي الشخصية بدون التسبب باحراج لأحد الأطراف؟

لو كنت مكانك ، لقمت بخطة مكتوبة لهذا

لن أخسر صديقاً أو زميلاً بهذه البساطة !

تعتمد على أسلوب الموظف او المدير ويفترض أن يتم ذلك منذ البداية ، ويجب أن تكون شخصية العمل لها تعامل آخر  مثال : إذا أصبح الموظف يخلط بين العمل والشيء الشخصي يتم مواجهته بذلك مبينا أن ذلك يؤدي إلى التراخي والأعمال وينتج عنه ضعف الأداء العام ولكي تحافظ على الأداء يجب الالتزام بتنفيذ الأعمال في وقتها وعدم التأخير بالاضافه إلى تطبيق التعليمات على الكل وعدم المناقشة في اي شيء خارج العمل وينطبق ذلك أيضا اذاكان هناك اجتماع خارج العمل لايتم التطرق إلى مناقشة الأعمال في الأوقات الخاصة وبهذا يتم توصيل رسائل بطرق مختلفة حسب الموقف وإحالة وكذالك الدور الوظيفي او المنصب. 

من افضل الطرق لفصل العلاقات هي التعامل بشكل رسمي مع الجميع من البداية في العلاقات المهنية، ووقت العمل هو للعمل فقط.

ان اوصل للعميل ان الصحوبية شئ والعمل شئ اخر