اذا كانت كل شركة تبحث عن مهندسين اتصالات لديهم خبرات من الذي سوف يوظف المهندسين حديثي التخرج؟

حرص أي شركة على توظيف ذوي الخبرة هو شيء طبيعي ، ولكن لا بد من إعطاء فرصة للجيل الجديد بأن يكون في البداية عامل مساعد للأشخاص ذوي الخبرة حتى يكتسب الخبرة و يصبح بعد فترة قادر على تحمل مسؤليات العمل ، وهذا ليس فقط في مجال الاتصالات وإنما في أي مجال آخر ، فالجراح لا يمكن أن يجري أول عملية جراحية إلا بعد أن يكون قد اشترك في عدة عمليات سابقة كمساعد لجراح آخر ذو خبرة ، وهكذا يمكن استيعاب الأجيال الجديدة وتأهيلها لسوق العمل.

هذه مشكلة كبيرة، ينبغي أن تعالج سريعاً ..

صحيح هذا المشكلة ولكن بالجد والمثابره ستفرج بإذنه

شركات الدعم الفني والصيانه 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جوابا لسؤالكم ارجو أن تسمحوا لي بالآتي:

إن التخطيط السليم البعيد المدى من قبل الإدارة الهندسية في كل شركة أو مؤسسة كفيل بأن يستوعب كافة المهندسين بمختلف مستويات خبراتهم ويعطي لكل ذي حق حقه.

أتمنى على المهندس حديث التخرج أن ينكب على تطوير خبرته بكافة الوسائل وأن يعمل ليلا ونهارالمراجعة ما تعلمه في الجامعة وربطه بالإنجازات التكنلوجية خاصة بوجود الانترنت . إن علم التصالات - على وجه التحديد- ليس له سقف

وتفضلوا بقبول الاحترام

نعم والله هذه هي المشكلة التي تعصف بنا نحن الخريجينلا نحصل على عمل لأنه ليس لدينا خبرة و ليس لدينا خبرة لأنه ليس لدينا عملو لكن لا يجب أن نيأس سمعت أن الكثير من الشركات تبحث عن مهندسين متخرجين حديثا و تطلق عليهم Fresh Engineerفابحث و بالتوفيق