هل تؤيد نظام الترقية بالكفاءة والجدارة العملية أم بأسلوب الترقية المتبع بعدد سنين الخدمة بعيدا عن الكفاءة والجدارة ؟

مع نظام الترقية بالكفاءة طبعا 

نعم افضل هذه الطريقة 

التي لا وجود لها ببلدي 

الاقدمية بالسنين فقط و هي طريقة غبية 

اقدميات الزمن فى موديلات السيارات وليس فى الكفاءات الوظيفية 

من وجهة نظري انا اسلوب الترقية بالكفاءة والجدارة افضل

طبيعي افضل الترقية بالكفاءة العملية

انني  اؤيد ان الترقيه يجب ان تتم بالكفاءه والجداره وليس من خلال عدد سنين الخدمه

الكفاءة والجدارة العملية بالتأكيد .

الكفاءة والجداره العملية طبعا

نؤيد الترقيه بنظام الكفاءه والجداره العمليه لانها سوف تخلق مجال للمنافسه وتضع كل شخص فى نصابه الحقيقى ويصير العمل على اكمل وجه فمن هنا لانجد من يتكاسل ويعتمد على اقدميته ........