Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

علمت بوصول شخص ما لمنصب كبير عن طريق الواسطة أو العلاقة الشخصية هل تنظر لأداءه للحكم عليه أو تحكم عليه بالفشل منذ علمك بطريقة وصوله ؟

user-image
Question ajoutée par abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري
Date de publication: 2015/11/08
عامر عبد الباسط سعيد سعد
par عامر عبد الباسط سعيد سعد , مدير حسابات , مدرسة هارفست الدولية الخاصة لغات

من الحكمة ان ننتظر اداءه ونحكم عليه بعد ذلك قد يكون شخص مناسب ولكن لم يجد الا الوسطة لاخذ حقه 

اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
par اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

الحكمة تستدعى الانتظار لملاحظة طريقة عمله وانجازه ، والواسطة وان كانت مذمومة من جهة المبدأ ، الا انها للاسف اصبحت معيار القبول فى كثير من الوظائف ، خصوصا الكبيرة،  وربما كان المتقدم يستحقها ، ولكن  لا يصل اليها الاعن طريق هذه الواسطة .

 

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

بالطبع انظر الى أداؤه قبل الحكم عليه فربما يكون صاحب خبرة وكفاءة ويستحق المنصب ولكنه لن يستطيع ان يصل اليه الا عن طريق الواسطة 

فمجتمعاتنا للاسف الشديد مازالت تحبو فى طريق التطور 

Housseyn Bouchemel
par Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

هناك مثل جزائري يقول - قيس قبل ما تغيس - لذلك وجب علينا التمييز بالنظر لا بالسمع والحكم على الشيء بعد تجريبه 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

الحكمة تستدعي الانتظار ولكن داخليا سيكون هناك شبه احباط وتصيد للاخطاء لديه نظرا للطريقة الغير مشروعة التي حصل بها على المنصب

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?