Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماهو الأنفع : الإبقاء على الأعمال اليومية الروتينية لإنجاز المهام أم الإبتكار؟ وماهي أفضل آلية لتحفيز الكادر الوظيفي للعطاء ؟

إدارة المهام وضع الوصف الوظيفي الأعمال الدولية استشارات الابتكار الادارة
user-image
Question ajoutée par BASHEER IBRAHIM MOHMMED ALNAHARY , Office Manager , Ministry Of Housing
Date de publication: 2015/11/16
Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Ahmed Adel
par Ahmed Adel , موظف استقبال , شركة ذهبية للتنميه السياحيه

الابتكار 

الية تحفيز الكادر الوظيفي هي تقييم الموظفين داخل المؤسسة علي حسب خبراتهم ومدي ادائهم في العمل

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This