Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
by اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

الامر يختلف باختلاف طبيعة الوظيفة المتقدم لها فمن الوظائف ما يكون الاصل فى القبول فيها المؤهل العلمى اولا ولا يشترط اى قدر من الخبرة 

بل تجد احيانا من يشترط عدم الخبرة لاسباب خاصة لدى صاحب الاعلان 

ومن الوظائف ما تعتمد فى الاساس على عامل الخبرة دون المؤهل فان وجد المؤهل يكن جيد وان عدم المؤهل المناسب تصبح الخبرة هى الاهم والمؤثر 

ومن الوظائف ما يكون المؤهل بمثابة المفتاح للدخول والبقاء بعدها مرهون بالخبرة 

الخلاصة ان لكل حالة وضع مختلف ولكن اصبح الغالب ان الافضلية لمن جمعهما معا ثم التفاضل بعد ذلك بحسب الحالة 

محمد الفقى
by محمد الفقى , منظم تحميل طائرات , شركة مصر للطيران

الخبرة لان ممارسة العمل بالفعل خير تعليم

More Questions Like This