Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يوجد فرق بين ادارة الشؤون الادارية والموارد البشرية ؟

user-image
Question ajoutée par ياسر الزربي
Date de publication: 2015/11/17
د Waleed
par د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

طبعا تختلف... فادارة الشؤون الادارية تهتم بكافة الشؤون الادارية المتعلقة بالشركة, بينما ادارة الموارد البشرية تنحصر في العنصر البشري وادارة كفاءته وتطويره داخل المؤسسة

salah alashqar
par salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

نعم تختلف كثير ...   وباختصار :

الشؤون الادارية تهتم بتيسير وتسهيل المعاملات للافراد ويكون دورها تنفيذي اشرافي فقط

اما الموارد البشرية تهتم بالخطط والتنظيم والتطوير ........ الخ ، ودورها تنظيمي تطويري

ahmed alyahiri
par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

تختلف المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية وإدارة الشؤون الإدارية بإختلاف طبيعة العمل ضخم او بسيط ، ففي الشركات البسيطة غالبا تكون إدارتي الموارد البشرية والشؤون الإدارية إدارة واحدة بخلاف ذلك في الشركات العملاقة فتكون لكل إدارة إستقلاليتها ومهما بعيدة عن الإدارة الأخرى ، الا أنه وبشكل عام فإدارة الموارد البشرية تهتم بأعمال التدريب والتطوير ووضع الأهداف والخطط الإستراتيجية للمؤسسة وغيرها من الأعمال .. أما إدارة الشؤون الإدارية فهي توكل اليها على الأغلب أعمال المطبوعات والمكتبات ....... الخ .

More Questions Like This