Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

نشر أفراد من الباحثين عن عمل عدد من المهن يرغبون في وظائف ما هي الأسباب المنطقية في عدم حصولهم علي وظائف داخل أوطانهم أو خارجها؟

مدير تجاري يرحب بكم جميعاً

user-image
Question ajoutée par حسان احمد إبراهيم فقيشه , مدير تجاري , شركة زاهر للتجارة والخدمات
Date de publication: 2015/11/18
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

1 . عدم جدية أصحاب العمل في البحث عن الباحثين عن عمل 

2 عدم جدية الباحث عن العمل في الحصول على الفرصة 

3. الوضع المالي والإقتصادي لبعض الدول 

4 . كثرة عدد المنافسين للحصول على الوظائف 

5 . القوانين و اللوائح المعمول بها

اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
par اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

الاسباب المانعة لعدم النجاح فى الوصول لوظيفة ما يرجعه بعضها :

1-الى اسباب اقتصادية عامة تحول بين سوق العمل والقدرة على استيعاب كم العمالة الموجود .

2-اسباب تتعلق بالادارة كونها ادارة عاجزة عن ان تبدع انشطة اقتصادية تستطيع ان تستوعب بها العمالة الداخلية لديها. 

3-اسباب تتعلق بالنظم الادارية والقوانين المعمول بها والتى لا تحفز الاستثمار بالقدر الذى يسمح بخلق فرص عمل كافية 

4-اسباب تتعلق بالشخص نفسه بجموده المهنى وعدم اهليته للوظيفة المعروضة وتوقفه عن التطوير الذاتى الذى يسمح له بالتقدم المهنى 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع الاجابة المميزة من اخي اسامة

 

ahmed alyahiri
par ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

أجاب الأستاذ أسامة بإجابة مميزة .. كما أن إستعجال الباحث عن العمل هو الأمر الذي يجعله يفقد الكثير من الفرص . أوصيك بالصبر وبذكر الله والفرصة ستأتيك ستأتيك فقط تطور نفسك واقرأ وابحث ولا تيأس وربك ما يضيع أحد

More Questions Like This