Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

اذاكان العامل صارم في العمل ومتقن في عملو لكنه يغيب احيانا فهل يستحق الترقية؟

لاشئ

إدارة العمل العروض التقديمية لورشات العمل زيادة الربحية إدارة الأعمال الادارة
user-image
Question ajoutée par Zineddine rabouah , لحام , Baticim
Date de publication: 2015/11/20
Apprécier (3) Vues (0) Suiveurs (5) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
par اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

احيانا توحى بانه ليس مختارا فى هذا وانما مضطرا فلا يمنعه ذلك من ترقية متعلقة بحل مشكلته فى الغياب لان متطلبات الترقية واجبات اكثر والتزامات اكثر ولا تحتمل الاعمال كثرة الانقطاع .

Bishoy Nashaat
par Bishoy Nashaat , sales manager , المصرية للتوريدات

لا فالعمل الجيد يكتمل بالالتزام 

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide