Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
لا مانع من النقاش الهادف مع مدير العمل لصالح العمل والرأى الاخير يكون لمدير العمل لانه هو المسئول عن العمل
محاولة استيعاب ما يريده صاحب العمل و محاولة نقاشة في تنفيز ما يريده صاحب العمل لانجازة بالتريقة التي ترضيه
