Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
من الافضل تركها على 0% ، العمل عمل و مشاركة المشاكل الشخصية و الاجتماعية بين الموظفين يؤدي الى كثرة الدردشات و قلة الانتاجية، إضافة إلى ان هذا النوع من المشاركات من الممكن ان يؤثر سلبيا على اداء الموظف في حال ان الموظف اصبح حديث الزملاء و كثرة الاشاعات حوله