Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف نسهل ونشجع عمليات تبادل المعلومات والمعرفة فيما بين الموظفين وما هي أفضل الممارسات في تحقيق الحوار بينهم في المؤسسة؟

user-image
Question ajoutée par جمال طنــــش , رئيس قسم إدارة وتخطيط الموارد البشرية , وزارة البيئة الاردنية
Date de publication: 2015/12/14
azzedine mecheri
par azzedine mecheri , أستاذ جامعي , جامعة وهرانـ

إن أفضل طريقة لتسهيل وتشجيع عملية تبادل المعلومات والمعرفة بين الموظفين هي البحث عن وسائط ووسائل تنقل انطباعات وآراء الموظفين حول طبيعة العمل وأدائه وحول علاقاتهم في العمل وما ينبغي أن تكون عليه، وأفضل وسيلة فعالة والتي تسمح بإشراك كل الموظفين وتسمح بتبادل معارفهم هي إنشاء موقع أنترنيت للشركة خاص بموظفيها، ويتم دراسة آرائهم واقتراحاتهم في مداولات خاصة أسبوعية أو شهرية بين رؤساء العمل حيث يعمل هؤلاء الرؤساء دائما على نشر استمارات أسئلة على الموقع يجيب عنها الموظفون،هذه أحسن وسيلة عصرية لشركة تأخذ على عاتقها السير الحسن لكل عناصرها البشرية والمادية لتطوير مستواها الإنتاجي و البشري، وتفتح مجال اهتمام حول مواضيع الشركة ومناقشتها بين الموظفين.

mohammed hazim
par mohammed hazim , Site Project Manager , Triangle

تحية طيبة 

 المبادرة يجب ان يتبناها صانع القرار في المؤسسة بان تكون لديه قناعة باهمية تبادل المعلومات بين موظفيه بل يشجع ذلك ويخصص له جزءا من الوقت والجهد المال اللازم ,اما الوسائل فتبدأ بالتواصل الثنائي بين موظفيّن الى تبادل الاحاديث في اوقات الاستراحة وصولا ال مجاميع النقاش المركزة وورش العمل والتدريبات واستضافة الخبراء , ومن الضروري ان يتم ذلك كله في جو من العلاقات الودية بين الموظفين بحيث يتقبل الجميع النصح من الجميع اضافة الى تقدير ذوي الخبرة الفنية حتى وان لم يكونوا في مواقع ادارية مؤثرة الذين من الممكن ان يقدموا الكثير من المعلومات للاخرين اذا ما وجدوا الفرصة والدعم اللازمين , في النهاية الامر كله يتعلق بتنمية قدرات جميع الموظفين على التواصل الفعال والعمل بروح الفريق الذي يطمح بتطوير العمل ولا يجد حرجا في سبيل ذلك بان يتلمذ احدهم حتى وان كان استاذا ....وشكرا      

amani al abri
par amani al abri , مفتشة , شرطة الشارقة

من خلال ورش العمل الجماعية

عن طريق صندوق الاقتراحات يوضح نوع التعامل بين المدراء والعاملين وخلال نهاية كل اسبوع يتم اجماع اكبر مشكله يعاني منها الطرفين وايجاد حل لها 

More Questions Like This