Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
How do you deal with a co-worker does not accept the professional advice and considers it an insult?
إذا كان الهدف من النصيحة الإصلاح فالكلمة الطيبة واللين هي مفتاح لكثير من القلوب والعقول المغلقة
أُفضل هنا إظهار خبراتى التى أتميز بها عليه فنيا ومهنيا فى نطاق العمل وأجعل الآخرين المحيطين بنا المقارنه ... ومن ثم أُضعف كبريائه وتعنته مع إهماله وعدم الا لتفات إليه والتركيز على تحقيق نجاحات يوميه متكرره على المستوى الصغير ... كى تظهر الجانب القوى عندى .... وتأكد يا عزيزى من أن الذين يتواجدون معكما فى العمل هم من يعلمون هذه الحقيقه قبلك وبالتالى هم اول من يسعدوا بتفوقك عليه فنيا ومهنيا وستجد ذالك فى أعينهم بالتهنئه لك على نجاحك الباهر .. تحياتى
اقترح مجاراته في الاشياء التي يحبها بنية كسب محبته ومن ثم نصيحته بشكل غير مباشر
In my opinion, there are three alternatives availables:
1. Don't give hime advice and just explain your point of view.
2. You may advise politely in detail to someone else in his presence.
3. You may motivate him to find the best practices in this regard.
في الحقيقة الزميل الدي لا يقبل النصيحة المهنية لا اتعامل معه وابتعد منه
يمكن ان اعطيه النصيحة بشكل غير مباشر من خلال سرد قصة عن شخص لايقبل النصيحة واقوم بإسقاط القصة عليه
من لا يقبل النصيحه لا يستحق مكان في العمل .. فالكل له غايه واحده وهي انجاح العمل الذي نعمل فيه
فى مجتمع العمل المتحضر الجميع يتقبل النصائح المهنيه و لكن فى حالة عدم تقبل أحد الزملاء لنصيحه مهنيه فيترك و شأنه
و عموما من لا يتقبلون النصائح المهنيه هم فى الغالب ضعاف المستوى و ليسوا من أهل الخبره.
لابديل الا ان تتبدل الزماله بصداقه حتى يثق فى كلامى ويقتنع به وان تكون النصيحه خارج العمل وبينى وبينه حتى لا احرجه
يمكنك استخدام قليلا من مخيلتك في ان تروي له قصه او شيء من الحكمه علي سبيل الخبرات السابقه لك او لاحد معارفك وتقوم بتوصيل النصيحه في شكل تلك القصه ولكن هذا اذا توافرت قنوات الاتصال الجيده بينك وبينه فيجب ان تمر تلك القصه من خلالك وهو جاهز للاستقبال منك .. فاذا كانت بينكم موده افعل هذه الطريقه ولن تندم
هذا الشخص يصنف من ( ذوي الطباع الصعبة ) وهؤلاء ليس من السهولة التعامل معهم بحيث تستطيع تغيير ارائهم او قيادتهم في فرق العمل ولكنه ليس مستحيلا ... فهم لا يقتنعون باي احد فلابد ان يكون لديك قدر من القدوة في امور عدة حتى تفرض احترامك على الاخرين ولديك مقدرهة فائقة على مجاملة الاشخاص ذوي الطباع الصعبة وتغيير نظرتك انت الى ما لديهم من ايجابيات وابرازها وشكرهم عليها وتجنب الاسلوب المباشر معهم فغالبا ما يكونون لماحين وينزعجون من الكلام الكثير والشرح والتفاصيل .. ركز على ما تستطيع وهو تغيير تعاملك معه ونظرتك اليه وحسن التعامل والمجاملة وهذا لا يستطيعه كل من حوله ، لذلك سوف يقبل عليك لانك الوحيد الذي تتحمله وتجامله وتقبل منه وبهذا تتولى انت القيادة من حيث لا يشعر ... اتمنى ان تكون وضحت الفكرة باختصار .. وشكرا لك على سؤالك الجميل والعملي .
