ما هي الاسس التي يعتمد عليها تقييم اخصائي الموارد البشرية للمتقدم للوظيفة عندما يسأله ( كلمني عن نفسك ) ؟

بسم الله ,, 

أكاديميا , والمتعارف عليه في الدول الصناعية الكبرى, أن يكون الكلام عن خبرتك العملية وليس عن حياتك الشخصية, إذ أن ذلك فخ ينصبه المتخصص لإدارة فنون الحوار لكشف الكادر الجديد أو الانسان البسيط!.. وهذه الطريقة ليست على الإطلاق فهناك فطاحلة يصنعون الكوادر وليس إكتشافهم فحسب!,

كلمني عن نفسك.. هي بإختصار.. كلمني بؤسلوب واضح و بأفكار مسترسلة حتي اشعر بأن طالب الوظيفة له رسانة و منهجية و منظم الافكار.. وكلما استقرت الفكرة لا و ابحث عن بعض المؤهلات الاخري كالخبرات .. 

مممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم